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Rein benutzerbezogene Berechtigungen neigen zur Unübersichtlichkeit. Die IDA verfolgt daher ein rollenbasiertes Berechtigungskonzept. Damit lassen sich Berechtigungen zusammenfassen, beispielsweise alle Berechtigungen, die Mitarbeiter in der Buchhaltung oder in der Materialwirtschaft benötigen. So lassen sich die Berechtigungen so zusammenfassen, wie es aus Sicht der dortigen Geschäftsprozesse sinn ergibt. Jedem Mitarbeiter, der nun konkret in der Materialwirtschaft arbeitet, wird diese Rolle zugeordnet. Ein Mitarbeiter kann durchaus mehrere Rollen haben, wenn er mehrere Funktionen bekleidet. Auf diese Weise wird erreicht, dass sowohl Veränderungen in den Zuständigkeiten der einzelnen Mitarbeiter, als auch Veränderungen im Geschäftsprozess, nur an jeweils einer Stelle im Berechtigungskonzept nachvollzogen werden müssen und dieses konsistent und überschaubar bleibt.
Grundlegendes Konzept
Die IDA unterscheidet im Berechtigungs- und Rollenkonzept fünf wichtige Begrifflichkeiten. Rollen, Module, Seiten, Reiter und natürlich Benutzer.
Verwaltung von Berechtigungen
Zur Definition von Benutzerollen, sprechen Sie gerne mit Ihrem IDALABS Kontakt.
Benutzerverwaltung aufrufen
Die Zuordnung von Berechtigungen zu Rollen und Rollen zu Benutzer können Sie über die Benutzeradministration. Die Benutzerverwaltung kann als IDA-Manager in der Seitennavigation über das Icon IDA-Verwaltung () → Zugriffsrechte
Zuordnung von Mitarbeitern zu Rollen
Verwaltung von Modulen
Rollen
Module
Verwaltung von Seitenberechtigungen